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Arbeitszeitrechner

Arbeitszeit ist Anwesenheit minus Pause: Wer von 8:00 bis 16:45 Uhr arbeitet und 45 Minuten Pause macht, kommt auf 8 Stunden Netto-Arbeitszeit (dezimal 8,00 Std.). § 4 ArbZG verlangt mindestens 30 Minuten Pause ab 6 Stunden Arbeit, 45 Minuten ab 9 Stunden. Schichten über Mitternacht erkennt der Rechner automatisch.

Aktualisiert am 8. August 2026

Beispiele:
Min.
Anwesenheit8 Std. 45 Min.
Arbeitszeit8 Std. 00 Min.
Dezimal (Industriezeit)8,00 Std.

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Matheheft-Illustration: Wanduhr, Stundenzettel und Kaffeetasse mit den Notizen 8:00-16:45 und gelb markiert über 6 Std. → 30 Min. Pause
Anwesenheit minus Pause ergibt die Netto-Arbeitszeit – das Gesetz verlangt 30 Minuten Pause ab 6 Stunden.

🎧 In 30 Sekunden erklärt:

Arbeitszeit korrekt berechnen

Der Rechner zieht die Pause von deiner Anwesenheitszeit ab und zeigt die Netto-Arbeitszeit – klassisch in Stunden und Minuten sowie dezimal, wie sie Zeiterfassungssysteme verwenden. Schichten über Mitternacht erkennt er automatisch.

Gleichzeitig prüft er die gesetzlichen Mindestpausen nach dem Arbeitszeitgesetz: 30 Minuten ab 6 Stunden, 45 Minuten ab 9 Stunden. Liegt deine eingetragene Pause darunter, bekommst du einen Hinweis.

Beispiel: Nachtschicht von 22:00 bis 6:15 Uhr

Die Schicht läuft über Mitternacht – der Rechner zählt trotzdem richtig: Von 22:00 bis 24:00 Uhr sind es 2 Stunden, von 0:00 bis 6:15 Uhr weitere 6 Stunden 15 Minuten, zusammen 8 Stunden 15 Minuten Anwesenheit (495 Minuten). Davon gehen 45 Minuten Pause ab: 495 − 45 = 450 Minuten, also 7 Stunden 30 Minuten Netto-Arbeitszeit. Dezimal für die Zeiterfassung: 450 ÷ 60 = 7,50 Stunden. Weil die Arbeitszeit über 6, aber unter 9 Stunden liegt, wären 30 Minuten Pause Pflicht – die 45 Minuten erfüllen die Vorgabe locker.

Gesetzliche Mindestpausen nach § 4 ArbZG

ArbeitszeitMindestpause
bis 6 Stundenkeine vorgeschrieben
über 6 bis 9 Stunden30 Minuten
über 9 Stunden45 Minuten

Häufige Fragen

Welche Pausen schreibt das Gesetz vor?

Nach § 4 Arbeitszeitgesetz gilt: bei mehr als 6 Stunden Arbeit mindestens 30 Minuten Pause, bei mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten. Die Pause kann in Blöcke von je mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden.

Zählt die Pause zur Arbeitszeit?

Nein. Gesetzliche Ruhepausen sind keine Arbeitszeit und werden in der Regel nicht bezahlt. Der Rechner zieht die Pause deshalb von der Anwesenheitszeit ab.

Was bedeutet Arbeitszeit in Industrieminuten?

Viele Zeiterfassungssysteme rechnen dezimal: 7 Stunden 30 Minuten sind dort 7,5 Stunden. Der Rechner zeigt beide Formate an – so kannst du deinen Stundenzettel direkt abgleichen.

Zählt der Weg zur Arbeit als Arbeitszeit?

Der normale Arbeitsweg nicht. Dienstreisen ab der ersten Tätigkeit, Fahrten zwischen Einsatzorten und angeordnete Fortbildungen dagegen schon – die Details regeln Arbeitsvertrag und Tarifvertrag.

Wie viele Stunden darf ich maximal arbeiten?

Das Arbeitszeitgesetz erlaubt 8 Stunden werktäglich, ausnahmsweise 10, wenn der Schnitt über 6 Monate bei 8 bleibt. Dazu kommen 11 Stunden ununterbrochene Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen.

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