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Minijob-Rechner 2026

Std.
Monatsverdienst
Status
Maximale Stunden bei diesem Lohn

Minijob-Grenze 2026: 603 € pro Monat (Mindestlohn 13,90 € × 130 ÷ 3).

Matheheft-Illustration: Geldbörse mit Münzen, Stempelkarte und Namensschild in blauer Tinte auf kariertem Papier, handschriftlich 13,90 €/Std. notiert und gelb markiert 603 € Grenze
Die Minijob-Grenze 2026: 603 € im Monat – gekoppelt an den Mindestlohn von 13,90 €.

🎧 In 30 Sekunden erklärt:

Bleibt dein Job ein Minijob?

Seit die Geringfügigkeitsgrenze dynamisch am Mindestlohn hängt, verschiebt sie sich jedes Jahr – 2026 liegt sie bei 603 €. Der Rechner prüft deinen Verdienst gegen die aktuelle Grenze und zeigt, wie viele Stunden du bei deinem Stundenlohn maximal arbeiten darfst, ohne den Minijob-Status zu verlieren.

Grenze = Mindestlohn × 130 ÷ 3 = 13,90 € × 130 ÷ 3 ≈ 603 €
Max. Stunden = 603 € ÷ Stundenlohn

Verdienst du dauerhaft mehr, wechselst du in den Midijob-Bereich (603,01 € bis 2.000 €) mit ermäßigten Sozialabgaben – was dort netto bleibt, zeigt derBrutto-Netto-Rechner näherungsweise.

Häufige Fragen

Wie hoch ist die Minijob-Grenze 2026?

Die Geringfügigkeitsgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt (Mindestlohn × 130 ÷ 3) und liegt 2026 bei 603 € im Monat. Sie steigt automatisch mit jeder Mindestlohn-Erhöhung – 2027 mit 14,60 € Mindestlohn auf 633 €.

Was passiert, wenn ich über die Grenze komme?

Gelegentliches, unvorhersehbares Überschreiten (max. 2 Monate pro Jahr, bis zum Doppelten der Grenze) ist erlaubt. Dauerhaft darüber wird der Job zum sozialversicherungspflichtigen Midijob mit reduzierten Arbeitnehmerbeiträgen bis 2.000 € Verdienst.

Zahle ich im Minijob Steuern und Sozialabgaben?

In der Regel übernimmt der Arbeitgeber eine Pauschalsteuer von 2 % – für dich bleibt der Verdienst brutto gleich netto. Nur die Rentenversicherung kostet dich 3,6 % Eigenanteil, von der du dich auf Antrag befreien lassen kannst.

Lohnt sich die Rentenversicherung im Minijob?

Oft ja: Für wenige Euro im Monat erwirbst du vollwertige Pflichtbeitragszeiten, die für Erwerbsminderungsrente, Reha-Ansprüche und die 45-Jahre-Wartezeit der Rente ab 63 zählen. Die Befreiung ist bequem, aber langfristig meist die schlechtere Wahl.

Habe ich im Minijob Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung?

Ja, voll: Minijobber sind normale Arbeitnehmer mit anteiligem bezahltem Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Feiertagsvergütung und Kündigungsschutz. Der Mindestlohn gilt selbstverständlich auch.

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