Mutterschaftsgeld-Rechner

Die gesetzliche Krankenkasse zahlt maximal 13 € pro Kalendertag (390 € im Monat). Liegt dein Nettoverdienst darüber, stockt der Arbeitgeber die Differenz bis zum vollen durchschnittlichen Kalendertagesnetto auf – unterm Strich bekommst du in der Schutzfrist also etwa dein gewohntes Netto.

Aus dem Nettoentgelt der letzten drei abgerechneten Monate vor Beginn der Schutzfrist, geteilt durch 90. Bei 2.250 € netto sind das 6.750 ÷ 90 = 75 € pro Tag: 13 € von der Kasse plus 62 € Arbeitgeberzuschuss. Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld zählen dabei nicht mit.

6 Wochen vor dem errechneten Termin und 8 Wochen nach der Geburt – bei Früh- und Mehrlingsgeburten sowie bei Kindern mit Behinderung 12 Wochen danach. Kommt das Kind früher als errechnet, werden die verpassten Tage der Vorfrist hinten angehängt; insgesamt sind es also mindestens 14 Wochen.

Frauen, die nicht selbst gesetzlich mit Krankengeldanspruch versichert sind – etwa privat versicherte oder familienversicherte Arbeitnehmerinnen. Sie erhalten vom Bundesamt für Soziale Sicherung einmalig maximal 210 €; der Arbeitgeberzuschuss auf das volle Tagesnetto bleibt davon aber unberührt.

Ja. Die Krankenkasse braucht die ärztliche Bescheinigung über den voraussichtlichen Entbindungstermin, die frühestens 7 Wochen vor dem Termin ausgestellt wird. Den Arbeitgeberzuschuss zahlt die Firma automatisch mit der Abrechnung, sobald sie die Bescheinigung kennt.

Ja, ebenso der Arbeitgeberzuschuss – beide unterliegen aber dem Progressionsvorbehalt und können den Steuersatz auf das übrige Jahreseinkommen leicht erhöhen. Wichtig fürs Elterngeld: Die Mutterschaftsgeld-Zeit wird auf die Basiselterngeld-Monate der Mutter angerechnet.